Además, no te olvides de comunicar las normas y proporcionar capacitación regular para respaldar que tus empleados trabajen de forma segura y saludable.
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El hecho de ser miembro del Comité no influye en falta, a excepción de por el derecho a los permisos para actividades sindicales.
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La estatuto dota a los representantes unitarios para el ejercicio desenvuelto y eficaz de las competencias y funciones que se les atribuyen, de una serie de garantíTriunfador mínimas. Cuando el despido de un representante de personal se declare improcedente, le corresponde a éste la opción entre la re admisión o la indemnización, cualquiera que hubiese sido la causa del cese. Este derecho se extiende al trabajador despedido cuando, iniciado el proceso electoral, la empresa conoce que va a presentarse como candidato, siempre que luego resulte seleccionado, Vencedorí como al presentado seguridad y salud en el trabajo curso o seguridad y salud en el trabajo conceptos básicos pdf proclamado como candidato electoral.
Impedir el acceso a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones sindicales más representativos
The European Union sets legislation in the form of directives, based on the permitido foundation established in Article 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union. EU legislature has established a system of basic principles of safety and health management, which must be transposed into national law by the Member States.
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En el siguiente video, la abogada Angie Vargas explica la responsabilidad penal o civil del empleador frente a los riesgos laborales:
